Magasins

Responsable de Magasin H/F

Contrat
CDI
Temps de travail
Forfait 216j (Cadre)
Référence
2025-3261
Affectation
Magasins
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Localisation du poste
Bas Rhin (67), Grand-Est
Ville
Schweighouse-sur-Moder (67)

Description de la mission

 

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! 🚀


En collaboration avec le Directeur Régional, vous assurez l’animation du point de vente et le développement du chiffre d’affaires dans le respect de notre concept.

Votre quotidien consiste à :

- Animer, former et fidéliser l'équipe encadrante et l'équipe de vente d'environ 20 personnes
- Piloter la coordination du travail (gestion des plannings, des temps forts en magasin, contrôle des fondamentaux)
- Garantir l’atteinte des objectifs et indicateurs commerciaux dans le respect de la politique commerciale (chiffre d'affaires, panier moyen) et mettre en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin
- Piloter le compte d'exploitation et les frais de personnel
- Coordonner la mise en place de l’ensemble des opérations commerciales (vérification des promos, du catalogue etc.)
- Veiller à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures d'hygiène et sécurité, etc.)
- Gérer l’ensemble de l’administratif en magasin et des ressources humaines (recrutement, disciplinaire etc.)

Nous vous proposons

🎓 Un parcours d’intégration de 7 semaines (déplacements à prévoir / frais pris en charge)
💰 Une rémunération annuelle fixe entre 33 600€ et 42 000€ brut + primes variables
🚀 Des perspectives d’évolution interne
⏳ 2 jours de congés payés supplémentaires par an + des RTT
🎁 Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin

Profil recherché

Leader dans l’âme, votre challenge est de fédérer l’équipe autour d’objectifs communs.


Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.


Devenez ambassadeur Stokomani : On n'est pas du genre à brader nos valeurs !

Processus de recrutement

1 entretien téléphonique avec le service recrutement ou le manager

1 à 2 entretiens physiques en fonction de l’offre à laquelle vous postulez

1 retour sur votre candidature garanti peu importe la réponse

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