Description de la mission
Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! 🚀
Nous recherchons un(e) développeur(se) senior passionné(e) et dynamique pour rejoindre l'équipe de développement informatique.
En tant que développeur(se), vous serez garant(e) du développement et de la maintenance du système d’informations.
Pour cela, vous participerez à l'accomplissement des objectifs communs au travers des responsabilités suivantes :
- Vous garantissez la maintenance et les évolutions des applicatifs et des flux en respectant les normes de développements en vigueur.
- Vous assurez la veille technologique, identifiez, alertez, proposez des solutions pour résoudre des risques techniques potentiels.
- Vous déduisez les spécifications techniques du cahier des charges et l’environnement du système d’informations.
- Vous êtes proactif(ve) durant les différentes phases du projet avec l'équipe projet et toutes les parties prenantes.
- Vous réalisez des reportings sur l’avancement, et la mise à disposition des livrables.
- Vous êtes garant(e) de la documentation technique.
Nous vous proposons :
💰 Rémunération négociable selon profil + prime annuelle
⏳ 2 jours de congés payés supplémentaires par an + des RTT
🎁 Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin (selon modalités)
💻 Télétravail possible (selon accord en vigueur)
Profil recherché
De formation BAC+5 en Développement Informatique ou équivalence, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans du développement avec l’environnement .net et/ou de la gestion de flux applicatif.
Vous maitrisez : C# et SQL.
Vous avez une solide expérience des flux, et de SSIS.
Les plus, vous connaissez :
- Visual studio & DevOps
- Asp.net MVC / MAUI
- POO / MVVM / MVC
L’autonomie, la rigueur et le sens de l’organisation seront des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Devenez ambassadeur Stokomani : On n'est pas du genre à brader nos valeurs !
Processus de recrutement
1 entretien téléphonique avec le service recrutement ou le manager
1 à 2 entretiens physiques en fonction de l’offre à laquelle vous postulez
1 retour sur votre candidature garanti peu importe la réponse
Candidature
spontanée
Vous souhaitez rejoindre une entreprise proche de chez vous et qui vous offrira réellement la possibilité de vous épanouir ? Envoyez nous votre candidature spontanée !
